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立法院社環委員會今天初審通過就業服務法部分條文修正草案，明定未來經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，杜絕薪資面議的情形，違金屬加工者最高可處30萬元罰鍰。

為保障國民就業機會平等，立法院社會福利及衛生環境委員會（簡稱社環委員會）下午初審通過就業服務法部分條文修正草案（簡稱就服法草案）。草案明定，未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上30萬元以下罰鍰。

對於現代人來說，長壽堪稱退休後最大的風險，擔心活太久錢不夠花，為滿足高齡化社會的金融需求，在金管會號召下，鼓勵業者針對高齡需求研發安養信託商品，內容涵蓋保險與基金等，透過信託專款專用的特質，搭配穩定投資兩大特質，讓老年生活更有保障。

銀行主管表示，安養信託最大的特色就是專款專用，民眾指定自己或家人為信託受益人，藉由專款專用的特質，以定期或特殊金屬加工支付的方式，保障受益人生活所需費用。另外，也可以設置信託監察人，確保資產不會被不當恣意挪用。